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挂职锻炼有感——品味着征迁工作的酸甜苦乐
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015/4/17

阿克旗乡财政所所长  刘海芹

 

接到县委组织部下发的乡镇干部到机关挂职锻炼的通知后,我于32日(星期一)到挂职单位县住建局报到。有人对我说,挂职锻炼是到挂职单位“镀金”,也是去 “串门”的,走走过场就可以了。而对我来说,这次锻炼绝对不是“镀金”和“串门”,它饱含着组织对我的信任和殷切希望,我下决心把这次锻炼当做是“取经”,当做是我人生的一次历练和成长。

转眼间,在这里工作已经一个月了,时间不长,可我却收获了几倍于这个时间的成长和所得。我不仅参与了每周两天半的例会学习,而且还参与了住建局的党风廉政促进会、局务工作会等会议,不但按时学习理论知识,还对从未接触过的业务知识进行了系统的认知的学习。我得到的第一份工作就是金山湖小区的征迁摸底入户工作。这是一件 “惹人的事儿”, 也是住建局今年迫在眉睫的“大难事”,局领导再三考虑,组织开发商和征迁户代表参加了征迁工作促进会议,会议结束后,由分管征迁的副局长带队,与城和公司负责人一起进行了为期一周的入户摸底。

一直在乡镇工作的我,从未接触过征迁工作,我清醒的认识到自己对征迁知识的匮乏和缺失,为此,我自加压力,本着“三人行必有我师”的求学态度和工作理念,弥补自己对征迁方面知识结构的缺陷。这是一次难得的工作经历,让我深切体会到征迁艰辛,同时也学到了一些工作方法:

一、学好政策,做到心中有底。征迁涉及的政策面较广,房屋结构、批准的面积、建造时间、使用性质以及安置方式的不同,被征迁户家庭的人员组成各异,对被征迁户的实际经济利益影响非常大,也直接关系到征迁工作的顺利与否,因此,要学懂、学透相关政策,做到心中有数是第一关。

    二、积极沟通,做到诚心服务。通过与住户座谈沟通,我了解到金山湖小区共有征迁户41户,已经拆了10户,还有31户由于征迁户的要求和夙愿与开发商未能达成协议,以至于征迁工作无法继续进行,甚至延长了3年之久。我们在认真听取了住户的真实想法的同时,将他们的意愿登记在册,能解决的问题,努力给予解决,不能解决的问题,做好解释工作,争取理解和信任。
   
三、阳光操作,做到坚守原则。征迁工作确实难,难在被征收户怕合法权益受到侵害,个人利益得不到保障,难在担心受到不公正待遇,群众利益无小事,我们坚持阳光作业,坚守原则,认真对征迁户讲解政策,严把开发商征迁补助方案,不让老实人吃亏,不让遗留户占便宜。
   
在这短暂而丰盈的一个月里,我细细的品味着征迁工作的酸甜苦乐,面对困难,面对质疑,面对非议,我苦恼过,也退缩过,但是在领导和同事的悉心帮助和指导下,我给自己打气,给自己加压,让自己有信心面对今后的工作,我要认真借鉴这一阶段的工作经验,深入研究政策,细致掌握情况,积极主动服务,坚守工作原则,以认真的工作态度,扎实的工作作风,全力以赴投入到工作中去工作。争取在剩下的两个月里,给组织和自己交上一份满意的答卷!


文章录入:李晓菲    责任编辑:李晓菲 
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