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文化体育中心党支部:“四举措”提升干部队伍整体素质
作者:艾登剑    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016/9/28

 今年以来,文化体育中心为加强干部队伍管理,积极采取措施,以四项措施提升干部队伍整体素质。

  加强学习教育,促“干部素质高起来”。我中心坚持把学习作为提高干部素质,转变干部理念的重要手段,以集中学习和干部个人自学相结合的方式,以领导带学和干部帮学结合起来,着重加强党性修养、宗旨意识、服务意识等方面的学习;坚持领导率先垂范带头学习,规定学习任务,严格执行学习考核制度,严格执行习制度,每周开展两个半天集中学习,促使学习活动有纪律、有秩序,确保学习有效果。

  坚持务实高效,促“工作业绩强起来”。我中心坚持每月对干部工作情况进行点评、干部互评,评出工作效率高、群众满意度高和工作效率低、群众满意度低的干部,实行定期通报制度,激励优秀干部保持良好的工作风貌,使干部之间相互形成了你争我赶的工作氛围,工作业绩更强。

 严肃工作纪律,促“干部作风好起来”。我中心为树好干部的良好风貌,党支部着力加强干部的日常管理,严格执行上下班签到制度,要求干部坚守岗位,文明服务;严格遵守会议制度和请销假制度,严禁出现无故擅自离岗,会议缺席、迟到、早退等行为;严格考核制度,制定考核办法和具体的考核指标,坚持季度考核和年终考核相结合。通过严肃干部纪律,使干部作风进一步加强。

 营造干事氛围,促“干部人心稳起来”。我中心通过在召开干部大会、学习会等形式,宣传上级重大决策部署,分析中心内发展前景,坚定在本职工作上奉献的信心和决心;党委把抓好干部的生活和思想状况作为重要抓手,对有消极情绪的干部,及时沟通,调整情绪,营造出团结干事、共谋发展的工作氛围,使得干部人心稳、人心齐,个个努力工作,积极奉献良好局面。


文章录入:柴晓强    责任编辑:柴晓强 
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