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阿克旗乡东格列克村“四抓四增强”强化基层组织建设
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2016/5/24

抓学习、坚信念,增强基层党组织战斗力。村党支部始终坚持把学习作为增强党员理想信念、提升工作能力的重要方式,持续不断的用党的最新理论成果武装头脑,不断提升为民服务的主动性和自觉性;锲而不舍的加强兽医专业知识的学习,不断提升为民服务的实效性和针对性。一是落实三会一课集体学。村党支部坚持落实“三会一课”制度,经常组织党员学习党的有关方针政策、时事政治和科学文化知识,提高了支部成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,保证了村党支部的健康发展。二是借助党建载体分散学。创新开展“马背党校”、“党员学习红书包”等工作方式,以哈汉双语制作的“党员联心卡”、“党员学习口袋书”和“党建挂历”充实“党员学习红书包”开展送学到一线活动,有效破解了牧民党员学习资料欠缺的难题三是利用学习驿站讨论学。充分利用牧民空闲时间,集中党员在学习驿站围绕党性教育、村情发展等问题开展讨论交流,进一步提升牧民党员学习的实效性和积极性。

抓制度、重落实,增强基层党组织执行力。“上面千条线,下面一根针”,作为基层党组织,东格列克村党支部不断完善基层工作制度,有效破解了政策法规在基层落实难、执行难的问题。一是健全完善工作制度。结合党的群众路线教育实践活动、“两学一做”专题学习教育的开展,村党支部健全和完善了党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度,使村干部责任明确,各项工作有计划、有安排、有落实形成了“以制度管人,按章办事”的运行机制。二是认真开展民主评议工作。党员民主评议和“十星级党员评议”相结合,专门制定印发了民主评议重点内容和评议台账,依评议结果论绩效、兑奖罚,加大对不合格党员的教育和处置力度,进一步了提高党员队伍的整体素质。三是严格落实奖惩措施。严格按照《阿克塞县村干部管理办法》对村干部队伍进行管理全面实行村干部“基础工资+绩效工资”为主的结构工资制,依据民主评议结果和年底考核结果确定绩效工资,有效激发了村干部干事创业的热情。

    抓典型、扩影响,增强基层党组织带动力。村党支部切实发挥党员的示范带动作用,通过典型引领,示范带动全村牧民群众共同建设社会主义新农村。一是结合草原先锋活动,优化富民产业。近年来,东格列克村党支部坚定发展经济的信念,因地制宜发展牧业生产,结合全村饲草种植、交通运输业养殖业规模逐步扩大,各种产业不断发展实际,积极探索“支部+合作社”的农村党建工作模式,通过4名牧业党员中心动,成立了“阿克塞县霍尔勒斯专业养殖合作社”,带动10户牧民形成了“山上接羔繁育,产业化规模经营”合作经营,5年来牧户年均分红在1.5万元以上。二是结合精准扶贫活动,全力弥补发展短板。村党支部坚持把基础设施建设覆盖到村到户,坚持把水、路等制约牧业发展的瓶颈问题作为整体脱贫的关键来抓,不断加大乡村道路、人畜饮水、生态保护等基础设施建设力度。三是结合美丽乡村建设活动,提升牧民幸福指数。全面落实县委“建设幸福村居,打造美丽乡村”的工作部署,按照科学规划布局美、村容整洁环境美、创业增收生活美、乡风文明身心美的目标要求,全面建设宜居、宜业、宜游的美丽乡村,提高群众生活品质,促进生态文明,提升群众幸福感。

抓源头、提质量,增强基层党组织持久力。村党支部始终把后备力量的培养当做全村持续发展的重要工作。一是培育新牧民。加强社会主义核心价值观的宣传教育工作,引导牧民自觉主动的把个人致富梦融入家乡梦、中国梦,为全乡、全县经济社会全面发展作出积极贡献。二是发展新党员。村党支部常年保持培养积极分子3名以上,对党员纳新对象结合党员远程教育平台进行教育培训,并严格按照成熟一个发展一个的原则,把他们吸收到党组织中来,确保党员队伍有生机有活力。三是培养新村官。加强对“村三委”副职、委员尤其是年轻村干部的教育管理,提升他们的工作能力。同时把退伍军人、致富能手、大学生村官等纳入村干部选拔培养计划,为村“三委”注入新鲜血液,充实基层工作力量


文章录入:柴晓强    责任编辑:柴晓强 
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