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关于进一步建立健全我县人才库的通知
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2013/6/26

各党(工)委、总支、支部,县属各行政事业单位:

为进一步了解和掌握全县人才队伍建设状况,有效整合和开发各类人力资源,实现人才信息资源共享,加快人才强县战略的实施,现就健全完善全县人才库的有关事宜通知如下:

一、工作目标

以党的十八大精神为指导,坚持党管人才和以用为本原则,全面准确掌握全县人力资源状况,加强宏观管理,提高服务水平,凝聚和激发各类人才干事创业的积极性和创造性,为全县经济社会转型跨越发展提供坚强的人才支撑。通过更新完善,全县建立专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农牧村实用人才、社会工作人才、引进急需紧缺高层次人才等六类人才库,初步形成一支规模较大、数量充足、结构合理、素质优良,能够适应经济社会发展需要的人才队伍。

二、入库标准

1、专业技术人才。通过学习熟悉相关技术知识,具备该专业技术能力和自主创新能力的人员。入库人才要具备下列条件之一:

1)享受国务院特殊津贴专家;

2)甘肃省领军人才;

3)甘肃省优秀专家、省级学术技术带头人;

4)市级拔尖人才;

5)具有副高以上职称;

6)取得博士学位。

(填报单位:县委宣传部、统战部、县人社局)

2、企业经营管理人才。熟悉市场经济规律、具有较强市场竞争能力和先进经营管理水平,年销售收入超过500万以上规模企业从事经营管理工作的人员,特别是在全市影响较大的优秀企业家。入库人才要具备下列条件之一:

1)企业董事长、法人代表、厂长、总经理、副总经理、部门经理;

2MBA毕业生;

3)本科及以上毕业生,三年以上管理工作经验者;

4)在职企业中层以上,两年以上管理工作经验者;

5)具有中级以上职称,从事经营管理工作的人员;

6)取得研究生学历。

(填报单位:县委统战部、县财政局、科技局、人社局、农牧局、工信局、旅游局)

3、高技能人才。在生产、运输和服务等领域岗位一线,熟练掌握专门知识和技术,具备精湛的操作技能,并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员。入库人才要具备下列条件之一:

1)取得技师或高级技师职业资格;

2)获得国家、省、市技术能手或优秀高技能人才的人员;

3)获得国家和省级技能竞赛活动前10名的人员;

4)在本职业(工种)中具有绝招绝技,或在开展技术革新、技术活动中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得了重大的经济效益和社会效益,并经省、市人社部门认定的人员。

(填报单位:县人社局)

4、农牧村实用人才。具有一定的知识或技能,能够起到示范带动作用,为当地农牧业和农牧村经济发展作出积极贡献,并得到群众认可的农牧村劳动者。入库人才要具备下列条件之一:

1)种植能手:种植规模是我县平均水平的5倍以上,或从事种植年纯收入是我县农牧民人均年收入的2倍以上。

2)养殖能手:养殖规模是我县农牧民平均规模的5倍以上,或从事养殖年纯收入是我县农牧民人均年收入的2倍以上。

3)加工能手:专门从事农产品加工具有一定的加工辐射能力,本户年纯收入是我县农牧民人均年收入的3倍以上。

4)企业经营能手:作为主要投资者或经营业主,解决了5个以上的农牧村富余劳动力就业,本户年纯收入是我县农牧民人均年收入的5倍以上。

5)农村经纪人:作为独立经营或合作经营活动负责人,本户年纯收入是我县农牧民人均收入的5倍以上。

6)农牧村经纪合作组织带头人:在各类农牧村经纪合作组织中担任主要负责人或从事技术交流、技术指导工作的技术人才。

7)技能带动型人才:拥有一门以上的技能或特长,并以此业为带动5人以上进入该行业,本户年纯收入是我县农牧民人均年收入的5倍以上。

8)文体艺术类人才:具有一门以上文体艺术特长,在从业领域具有鲜明的当地特色,能代表我县最高水准的民间艺术家、手工艺人和从事民间体育活动的人员。

(填报单位:县委宣传部、县农牧局、林业局、人社局、文体局、各乡镇)

5、社会工作人才。具有一定社会工作专业知识和技能,在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中,从事专门社会服务工作的专业人员。入库人才要具备下列条件之一:

1)通过社会工作专业人才职业水平考试的从业人员;

2)专门从事社区居委会工作的主任、副主任等人员;

3)在社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域直接提供社会服务的专门人员;

4)其他符合民政部门认定的工作人员。

(填报单位:县民政局、公安局、教育局、卫生局、各乡镇)

6、引进急需紧缺型人才。从国外、省内外直接引进或柔性引进,我县经济社会发展急需紧缺,与县内相关用人单位至少签订1年以上工作合同的各类高层次人才或其他特殊人才。入库人才要具备下列条件之一:

1)参加过国外、国家级、省级重大科技项目、重大工程项目、并取得显著成绩的工程技术专家和管理专家;

2)国外、省外高等院校、科研院所担任高级职称的专家学者;

3)国家级、省级重点学科、重点实验室、工程研究(技术)中心、工程实验室的学术技术骨干;

4)省(部)级以上学术、技术、管理等奖项获得者,省级以上学术技术带头人、省级“领军人才”等;

(5)“两院”院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“千人计划”入选者、享受国务院特殊津贴专家;

(6)在国外、省、市知名企业担任中高级职务(职称)的专业技术人才和经营管理人才;

(7)拥有自主知识产权、有望取得较大效益的创业人才;

(8)具有中高级工程师或高级技师职称、掌握核心关键技术的实用人才;

(9)211工程”重点院校急需紧缺专业的研究生以上学历毕业生;

10)其他方面的急需紧缺高层次人才。

(填报单位:县委宣传部、统战部、县人社局、科技局、教育局、卫生局、农牧局、旅游局)

三、工作要求

 1、统一思想,提高认识。建立完善全县人才库是实施人才强县战略和落实党管人才原则的重要举措,是吸引、储备、培养和管理各类人才的有效手段,是加快全县人才队伍建设的具体体现。各党(工)委、总支、支部,县属各行政事业单位要充分认识做好这项工作的重要意义和紧迫性,高度重视,精心部署,扎实安排,抓好落实。

2、严格标准,确保质量。要本着坚持标准、好中选优的原则,抽调专人,组织人力,严格按照人才入库标准,认真做好人才统计和审核工作,确保上报信息质量。

3完善制度,建立长效机制。人才库实行动态管理,原则上每年调整补充一次,各党(工)委、总支、支部,县属各行政事业单位要建立优秀人才报告制度,将各行业、各领域涌现出的优秀人才,及时进行补充,并做好上报工作。同时,对工作业绩不突出、示范带动作用不明显、有违法违纪行为的要从人才库中剔除。要将入库人才作为重点培养对象,不定期开展培训、慰问、体检、表彰奖励等活动,真正做到政治上关心、工作上激励、生活上帮扶,激发各类人才干事创业的积极性,营造良好的人才氛围。

4、明确要求,及时报送。各党(工)委、总支、支部,县属各行政事业单位要切实负起责任,按照入库标准和工作要求,于41前将《阿克塞县人才花名册》、《阿克塞县人才登记表》(以上表格从钱柜娱乐777下载)信息收集整理后,A4纸打印3份,连同电子版、近期2寸免冠蓝底电子照片一并报送县委组织部人才干训组433办公室。

联系电话:8322552

附:阿克塞县人才花名册和人才登记表 .rar                                   2013年3月13


文章录入:aks    责任编辑:阿克塞 
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