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关于印发《阿克塞县人才工作报告制度》的通知
关于印发《阿克塞县人才工作报告制度》的通知
作者:李国仁    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014/3/3

 

关于印发《阿克塞县人才工作报告制度》的通知

 

各党(工)委、总支、支部,县属各行政事业单位:

  现将《阿克塞县人才工作报告制度》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

                             中共阿克塞县委组织部

                              2014年2月25

 

 

阿克塞县人才工作报告制度

 

为进一步加强和改进全县人才工作,切实履行县委组织部牵头抓总职责,全面掌握我县人才工作进展情况,及时总结、推广各单位人才工作先进经验,全力推进人才工作规范化、制度化和科学化水平,特制定本制度。

一、报告单位

各党(工)委、县委人才工作领导小组各成员单位、县直各部门应定期不定期向县委人才工作领导小组办公室(县委组织部人才办)报告人才工作。

二、报告内容

1、落实县委人才中长期发展规划、人才工作计划及重点工作任务进展情况;

2人才工作规划、年度工作计划及总结,制定出台有关人才工作的重要政策和举措;

3、人才工作重要活动,专项人才工作总结,开展各类优秀人才评选、奖励情况;

4、人才引进、流失情况及人才工作中的重大问题;

5、人才工作的探索实践、亮点创新和现实成效;

6、人才需求计划,急需紧缺人才引进和人才队伍建设中的新情况、新问题;

7、人才的培训、招聘情况;

8、省、市、县级人才推荐选拔和评选表彰活动;

9、研究落实县委人才工作领导小组交办的有关事项;

10、需提交县委人才工作领导小组研究讨论的问题;

11、其他需要报告的情况。

三、报告方式

1、报告内容要以书面形式向县委组织部人才办报告,有创新性内容的工作可专题报告,重点事项要及时报告,动态情况要定期报告,并附电子版;

2、各部门、各单位凡涉及到省、市、县级推荐选拔的优秀人才和制定人才工作政策性文件,必须经县委组织部人才办审核同意;

3、县委人才工作领导小组每年召开工作会议,听取人才工作情况,研究探讨人才工作中的问题,提出意见建议;

    4、定期对人才工作进行报告,重点汇报人才工作目标任务完成情况、取得的经验、存在的问题及下一步工作打算。人才工作报告分为半年报告和年度报告,半年报告于61前,年度报告于121前报送至县委组织部人才办433室;

5、各党(工)委、县直各部门每月报送1次人才动态信息,每年确定2-3个人才工作课题,完成2篇以上理论调研文章,报送至县委组织部人才办433室。

四、工作要求

1、人才工作报告制度是县委、县政府掌握全县人才工作和人才队伍建设情况的重要方法,是规范工作程序、靠实工作责任、提升人才工作科学化水平的有效措施,各部门、各单位要自觉坚持党管人才原则,切实增强全局观念,认真执行本制度。

2、建立人才工作联络员制度,各部门、各单位主要负责人作为第一责任人,同时确定一名联络员,人才工作联络员由各部门党建干事兼任,具体负责本部门人才工作的工作报告、信息报送和联络衔接等工作,联络员发生变动时要及时向县委组织部人才办报告。

3、县委组织部人才办将采取调研、座谈、听取汇报等方式,及时了解掌握全县人才工作情况,切实加强人才工作的协调指导和督促检查,定期对全县人才工作进展情况进行通报。

联系方式:

县委组织部(县委人才办)电话:8322552

县委组织部(县委人才办)邮箱:akszzb#163.com

 

 


文章录入:李国仁    责任编辑:李国仁 
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