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组工干部要带头做“三严三实”的表率
作者:马东文    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2014/5/28

中共阿克塞县委组织部  马东文

 

近日,通过学习习近平总书记提出的关于“好干部”、“三严三实”等重要论述,使我受益匪浅,感悟颇深。结合开展的学理论、学《条例》、学先进“三学”活动,谈几点认识和体会。

一是带头学理论,强化党性修养。组工干部作为管干部的干部,必须掌握系统的理论知识,精熟的业务知识和广博的相关知识,才能不断进步。面对新形势、新要求,组工干部必须与时俱进,不断掌握新知识,积累新经验,增强新本领。首先,组工干部要认真系统学习中国特色社会主义理论体系,学习《中国共产党党章》、党的十八大报告和十八届三中全会精神,学习习近平总书记一系列讲话精神,把学习过程转化成在理论与实践的结合中提高素养、坚定信念、指导行动的过程。其次,要把学习当成一种政治责任、一种精神境界、一种终身追求,通过各种形式和渠道,挤时间学习,抢时间学,不断提高自身的政治素养,坚定政治立场,不断加强党性修养。

二是带头学《条例》,践行公道正派。当公众开始用习总书记好干部的二十字标准来衡量选人用人,并思考谁有资格来选干部时,修订后的《干部任用条例》作出回答:群众最有资格。“用一贤人则群贤毕至,用一小人则小人齐趋。”用什么样的人,不用什么样的人,从来都是事业兴败的关键所在。事实证明,只有坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,广纳天下英才,拓宽选人用人的视野,建立民主、公开、竞争、择优的用人机制,做到能者用、优者上、庸者下,客观公正地选拔重用素质高、能力强的优秀干部,既不让老实人吃亏,又不让投机钻营者得利,更好地调动各方面干部的积极性,才能真正提高选人用人的公信度;反之,如果选人用人方法失当,跑官要官、买官卖官之风盛行,奸人当道、贤才无望,吹拍者有位,实干者无路,不仅既定目标任务难以实现,党和人民的事业也会遭受严重挫折,甚至丧失党的执政地位。

三是带头学先进,树立良好形象。有一种力量让人感动,它就是大爱无声;焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神;杨善洲同志诚以修身、一心为民、恪尽职守的精神;王彦生、李林森、涂红刚等优秀组工干部默默无闻、无私奉献、艰苦奋斗的精神。。。。。。,一直在感染着我,激励着我,在他们身上我看到了一名优秀组工干部应该具备的高尚品质。他们以讲党性、重品行、做表率的实际行动诠释了共产党员的先进性,是所有组工干部的表率。我们要以先辈先进为学习的楷模,不断加强理论修养和党性观念,提高自身素质。首先,组工干部对待名利懂得“知足”。组工干部要把党性修养和人格锤炼结合起来,自觉加强党性修养和主观世界的改造,树立正确的世界观、人生观和价值观,守得住清苦,安于清贫,耐得住寂寞,甘于奉献,挡得住诱惑,堂堂正正做人,清清白白做事,把一名共产党员的先进性和组工干部的高尚人格体现在自己的一言一行、一举一动中,用一颗平常的心对待名利。要正确对待个人的成长进步,不心浮气躁,不刻意追求升迁,当看见他人先于自己被提拔重用时,能够正确对待,不盲目攀比,把名利得失置之度外,凡事都能以诚相待,心底无私。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒”,宁静而致远,淡泊而明志,这是一种积极的人生态度,也是组工干部树立可信、可靠、可敬、可亲形象的必然要求。其次,组工干部对工作要有兢兢业业的态度。认真对待工作是组工干部职业操守之一,要时刻严格要求自己,坚持把每一项工作做深、做细,不段提高对自身的要求。只有这样才有可能真正超越自我,才能及时发现自己在工作中的不足之处,才能主动寻求超越自我的途径,才能突破自我的狭隘眼界,把工作提升到一个更高的层次。组工干部应该着重反思“进组织为了什么”,“在工作岗位上干了什么”,“自己在群众中的形象是什么”,“群众需要我做什么”。时刻要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,认真查找自己的不足和差距,从而严格要求自己,不断加强党性修养,提高工作效能,培育无私奉献的精神境界、吃苦耐劳的思想品质、严谨求实的工作作风和干事创业的理想追求,进一步树立和展示新时期组工干部政治坚定、本领过硬的形象,公道正派、清正廉洁的形象,奋发进取、开拓创新的形象,使工作真正让党满意、让人民满意。再次,要牢固树立服务精神。学习优秀组工干部无私奉献的精神,服务党员、服务基层、服务群众、服务发展,不断提高组织工作满意度。认识到组织工作是各项事业顺利进行的基础,只有当好服务型组工干部,才能完成党和人民交给我们的重任。

 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,组工干部要将“三严三实”的深刻内涵内化于心,外化于行,融入思想、落实到实际工作中,使之成为带头践行“三严三实”的表率。

 

 


文章录入:王银文    责任编辑:王银文 
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