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阿克塞县落实“在前”防止干部“带病”提拔
作者:萨梧尔    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-3-24
    防止“带病”提拔,是干部选拔任用必须守住的底线、不可逾越的红线。阿克塞县通过压实责任防线、用好提名人选“透视仪”、完善日常管理监督制度等措施给干部选任通电,织密干部选任防护网。
    挺纪立规在前,压实干部选任责任防线。细化县委主体责任、纪委监督责任、组织部门直接责任、各部门党组织主要责任,把防止“带病”提拔的责任压到部门、落到人头、摆在明处。加强对干部选任相关条例规定的学习,坚持县党委中心组先学、组织人事部门深学、各级党组织必学、干部选任前再学,使严防“带病”提拔深入人心、成为自觉。严格组织把关,严格群众监督,严格履行干部任用程序,该有的环节一个都不能少,该守的规矩一条都不能破,该严的关口一道也不能松。
    审查审核在前,用好提名人选“透视仪”。严格落实干部选任“四凡四必”要求,精确“透视”每个选任人选。全面征求纪检、检察、公安等部门意见,分别对选任人选逐一进行审查,确保提名审查“一个人选都不能少”;全覆盖审查拟提拔人选干部档案,严格审核涂改“三龄两历一身份”干部,视情节进行批评教育、诫勉谈话、责令作出检查等处理,问题严重的取消资格,确保干部档案“一个失真信息都不能有”;认真核实个人有关事项,重点核查干部房产、出国境、注册企业等信息,确保个人有关事项“一个疑问都不放过”;对涉及提拔人选的所有信访举报认真核查,不放过任何疑点,强化结果运用,确保领导干部队伍“一个有硬伤人员都不让进”。
    从严管理在前,健全完善日常管理监督制度。落实领导干部重要事项请示报告、规范领导干部兼职、清理子女和家属经商办企业、任前公示和试用期考核等制度,建立健全干部监督联席会议信息沟通制度,织密干部监督网,对干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处理,经常性咬耳扯袖,让干部“不生病”“少生病”,从源头上减少“带病”提拔。

文章录入:萨梧尔    责任编辑:萨梧尔 
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