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阿克塞县四项举措强化后备干部队伍建设
作者:李晓菲    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-4-16
    一是从优选拔。拓宽后备干部选拔渠道,结合年度考核、干部考察、城市建设“十大工程”、城乡环境综合整治行动、完成阶段性重大工作任务等时机,采取民主推荐和组织掌握的方式,择优将优秀年轻干部纳入后备干部库,目前已储备300名科级后备干部。
    二是精心培养。按照近、中、远期制定培养计划,坚持推行“组织培训、自我培养、实践锻炼、结对帮带”的立体化培养模式,促使后备干部提升能力素质。年初以来,选派25名后备干部参与城市建设重点工程和环境综合整治突破行动,开展了“百名干部下基层、联系服务保三春”活动,选派100名干部深入农牧业生产一线开展生产帮扶。
    三是严格管理。坚持“严把入口、畅通出口”,对后备干部实行备用结合、动态管理,对出现违纪违法行为、不适合继续作为优秀后备干部培养的及时调整出库,对表现突出、群众认可的优秀年轻干部,及时充实到后备干部队伍中来,使后备干部队伍始终保持了数量足、结构好、活力强。
    四是提拔重用。坚持后备干部提拔使用政策倾斜,有效解决后备干部“备而不用”及“名册化”等问题。2016年提拔使用后备干部33名,占到提拔干部总数的61%,进一步激发了干部队伍的活力。

文章录入:李晓菲    责任编辑:李晓菲 
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