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阿克塞县多措并举强化纪检干部责任担当意识
作者:县纪委办…    廉政网来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-3-27    

今年以来,围绕中央纪委十八届七次全会、省纪委十二届七次全会和市纪委四届二次全会精神的学习贯彻落实,阿克塞县纪委通过设定“工作清单”和“负面清单”,对纪检监察干部履行职责情况实行清单式管理,进一步强化纪检监察干部责任担当意识。

一是设定“工作清单”,明确“主责主业”。将县纪委科室主任、乡镇纪委书记、部门纪检组长的工作职责以清单方式建立台帐,具体划分为“组织协调”、“纪律审查”、“执纪监督”、“教育引导”、“队伍建设”5个方面的责任。主要包括组织协调本部门单位抓好全面从严治党主体责任落实、完成县纪委安排落实的年度目标任务,配合开展巡察工作,组织查处管辖范围内的党员干部违纪违法案件,监督重大决策部署落实、“四个不直接分管”和中央八项规定落实情况,组织开展本单位廉政教育和廉政文化建设,加强党员干部教育培训和日常监督管理等16项任务,确保责任目标明确,任务落实到位。

二是建立“负面清单”,厘清“行为界限”结合“三转”工作实际,进一步明确了乡镇纪委书记、部门纪检组长不能从事参与的工作,具体包括:不得具体分管农业、卫生计生、招商引资、征地拆迁、工程建设、安全生产以及其他可能影响其正确履职的工作,不得具体分管人事、财务、物资采购、项目审批等与纪检监察工作无关的业务工作,不得参与县纪委监察局明确退出的各类议事协调会议,不得担任城镇拆迁、重点工程项目建设等临时性职务。

三是实行“三项考评”,强化“责任担当”乡镇、部门纪委书记(纪检组长)履行职责情况,按照《阿克塞县乡镇、部门纪委(纪检组)工作目标管理考核办法(试行)》要求,由县纪委通过“总体评价”、“业务科室年终考评”、“日常检查考核”三种方式进行考核评价。对于违反“责任清单”管理要求不正确履责,情节轻微的,给予批评教育、限期改正;情节较重的,责令作出检查、诫勉谈话、调整岗位;情节严重且构成违纪违法的,按干部管理权限依照相关规定严肃处理。同时将责任清单管理的考核结果纳入今年党风廉政建设考核,并作为个人评优树模、提拔使用的重要依据。 

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